Para você que prefere fazer a vontade dos outros a dar sua opinião! #TIPO 9 Eneagrama

Existe um tipo de pessoa que tem a crença de que seu valor vem da paz, harmonia e amizade que levam por onde passam.

Costumam ser pessoas pacientes para ouvir sem julgar e para se adaptarem ao ritmo dos outros. São empáticos, agradáveis e sensíveis aos outros.

Pelo fato de não quererem gerar conflitos, geralmente evitam confrontar pessoas e dizer coisas desagradáveis ou controversas que possam parecer ataque ou imposição de opinião. Preferem sempre o consenso, ouvindo pacientemente as opiniões de todos os envolvidos até que se chegue a uma decisão em conjunto que agrade a todos.

Não gostam de autoritarismo ou decisões unilaterais. Parece fácil para estas pessoas deixarem a sua opinião de lado e fazerem aquilo que atende à harmonia do grupo, mesmo que mais tarde haja algum arrependimento ou culpa por não terem defendido com mais força suas vontades.

Geralmente não ficam muito confortáveis quando estão no centro das atenções. Encontram dificuldades para falar de suas qualidades, como se evitassem diferenciar-se dos demais. Às vezes, até colocam os outros à frente, pondo-se em segundo plano.

Existe, no fundo, uma crença muitas vezes inconsciente de não ter tanta importância ou mérito quanto as outras pessoas, o que o faz retirar-se para o segundo plano do palco. Essa discreta sensação de menor valor, de ser ignorado ou mesmo de ser visto como não importante pelos outros, causa nesse tipo de pessoa uma certa frustração, que acaba sendo distraída pelas diversões agradáveis, até mesmo através da narcotização ou vícios.

Algumas vezes se confundem com as pessoas amadas, adotando o ponto de vista delas sem perceber, como se fosse também a sua vontade.

Costumam se distrair bastante com coisas do ambiente externo, parece que qualquer coisa desvia sua atenção da tarefa importante que está fazendo no momento.

Existe uma tendência a procrastinar suas atividades e a um comodismo que por vezes aparenta uma certa “preguiça” de tomar decisões e de agir. Mas acaba se sobrecarregando com tarefas de terceiros para realizar, pois tem dificuldade de dizer “não” para os outros por acreditarem que isso é uma forma de conflito.

Existe uma enorme raiva interna com a qual não tomam contato (às vezes passam a vida inteira sem consciência de que a tem), de modo que parecem aos olhos dos outros as pessoas mais tranquilas e calmas, mas nas poucas vezes que explodem, se descontrolam com tamanha força! Fogem da própria raiva por acreditarem que podem causar danos a si e aos outros, assim passam a reprimir e controlar a própria força. Ao invés de expressar a raiva de forma direta, tornam-se teimosos e recorrem a pequenas vinganças, quase imperceptíveis (até mesmo para eles) como forma de dar o troco.

Essas características geralmente são desenvolvidas na infância, quando a criança se sentiu desconsiderada ou insignificante e inconscientemente internalizou isso.

As características que descrevi são tendências de características da personalidade Tipo 9 do Eneagrama, mas qualquer um de nós pode ter um pouco dessas características.

O Eneagrama é uma ferramenta de autoconhecimento, uma espécie de mapa que explica em profundidade nove tipos de personalidades, mostrando a origem de cada uma, e os caminhos de desenvolvimento pessoal para nos sentirmos completos e realizados com nós mesmos e com os outros.

 Quando as pessoas do Tipo 9 do Eneagrama seguem o caminho do desenvolvimento:

• Recuperam a autoestima positiva, valorização pessoal, autoconfiança, iniciativa, foco nas metas e nos projetos, liderança ativa, dinamismo sereno e eficaz;
• Reencontram a clareza interior, sabendo o que querem e passando a afirmar explicitamente;
• Param de se autorrebaixar e começam a descobrir e empregar os seus dons;
• Tornam-se autônomos, conscientes e não mais se definem a partir das expectativas dos outros;
• Param de engolir sapos, de anestesiar suas emoções para expressar seus sentimentos com transparência e autenticidade;
• Apropriam-se de suas conquistas e passam a se parabenizar por elas;
• Tornam-se trabalhadores dinâmicos e serenos, capazes de assumir uma liderança tranquilamente.

Enfim, recuperam a capacidade de dizer e fazer aquilo que deve ser dito e feito, aquilo que é bom e justo, aquilo que é oportuno, mantendo a sua harmonia e amabilidade.

Você se identificou ou conhece alguém com essas características?

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Um grande abraço, Renata Ary

 

Referências bibliográficas:

Eneagrama para Líderes

Eneagrama da Transformação